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Rights for all,
respect for all
모두를 위한 권리, 모두를 위한 존중
respect for all
대한뉴팜은 믿습니다.
인간의 존엄은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 가치이며, 모든 경영의 출발점이 되어야 한다는 것을.
우리가 추구하는 기업의 역할은 단순한 이윤 창출을 넘어, 사람을 향한 존중과 배려의 철학을 실천하는
데 있습니다. 또한 사람을 향한 존중이 곧 지속가능한 성장의 토대이며, 진정한 기업의 품격은 인권에
대한 태도에서 비롯된다는 것을 믿습니다.
대한뉴팜은 앞으로도 ‘모두를 위한 권리, 모두를 위한 존중’이라는 신념 아래,
사람 중심의 따뜻한 경영, 책임 있는 기업시민으로서의 소명을 다하겠습니다.
대한뉴팜은 UN의 인권선언 및 OECD의 가이드라인을 준수하며, 인권을 보호하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
이를 통해 인권을 존중하는 기업 문화를 조성하고, 사회적 책임을 다하고자 합니다.
대한뉴팜 인권헌장
본 인권헌장은 인권을 존중하고 보호하기 위한 의지를 담고 있으며, 모든 임직원과 이해관계자가 함께 지켜나가야 할 기준입니다.
인권경영을 통해 대한뉴팜은 사회적 책임을 다하며, 지속 가능한 발전을 이루어 나가겠습니다.
제1조
- 인권 존중
- 우리는 모든 개인의 인권을 존중하며, 인종, 성별, 종교, 장애 등으로 인한 차별을 금지합니다.
제2조
- 안전한 근무 환경
- 우리는 모든 직원이 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다합니다.
제3조
- 공정한 대우
- 우리는 모든 직원에게 공정하고 평등한 대우를 하며, 인권 침해가 발생하지 않도록 예방합니다.
제4조
- 인권 교육
- 우리는 모든 직원에게 인권에 대한 교육을 제공하여 인권 존중의 중요성을 인식시킵니다.
제5조
- 인권 침해 신고
- 우리는 인권 침해가 발생할 경우, 이를 즉시 신고할 수 있는 경로를 마련하고, 신고자의 신원을 보호합니다.
제6조
- 지속적인 개선
- 우리는 인권경영을 지속적으로 개선하기 위해 정기적으로 인권 관련 평가를 실시하고, 그 결과를 공개합니다.
제7조
- 이해관계자와의 협력
- 우리는 이해관계자와 협력하여 인권을 보호하고, 사회적 책임을 다하기 위해 노력합니다.
인권을 존중하는 기업 문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.
대한뉴팜 인권경영 정책
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