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Fair evaluation,
rewarded growth
공정한 평가와 성과에 기반한 보상을 통해 성장을 지원하는 연봉제 기반 인사제도를 운영합니다.
rewarded growth
대한뉴팜 인사제도
우리의 평가시스템은 공정하고 객관적인 평가를 통해 상호 소통하며 목표와 역량개발 계획을 세우고 달성하는 것을 목표로 하고, 성장의 기회와 합리적 보상을 제공합니다.
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KPI(개인, 조직)조직 및 개인별 KPI평가를 통해 공정하고 객관적 평가 진행 -
직무기반직무 기반의 인사제도를 구축함 -
성과주의성과추구를 기반으로 차별화된 동기부여 수단을 제공 -
역량중심인적자원의 전문화를 촉진하고, 직원 개인의 전문적인 역량 증대를 통해 성과 창출 기반 마련
대한뉴팜 보상제도
대한뉴팜은 생산직을 제외한 전 직군에 대하여 연봉제를 실시하고 있습니다. 연봉 외에 개인성과와 평가에 따른 인센티브, 경영성과에 의해 지급되는 경영성과급이 지급됩니다.
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연봉제대한뉴팜은 연봉제를 실시하고 있습니다. (생산기능직 제외) -
경영 성과급대한뉴팜은 경영성과에 따른 경영성과급을 지급하고 있습니다. -
인센티브대한뉴팜은 개인성과에 따라 평가를 통해 인센티브를 지급하고 있습니다.
