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Leading every step
of pharma innovation
대한뉴팜은 신약 개발, 품질관리, 생산 및 영업 등 제약 산업 전 분야를 이끌어가고 있습니다.
of pharma innovation
연구
01바이오부문
직무소개
- 경쟁력 있는 제품개발을 위해 균주/세포주 개발 및 스크리닝 업무를 수행합니다.
- 미생물 발효 및 세포주 배양에 대한 공정 개발/최적화 및 스케일업 업무를 진행합니다.
- 자사의 장단점을 정확히 이해하고, 시너지를 낼 수 있는 업체 및 제품을 발굴하여 협력하는 제휴 업무를 담당합니다.
- 제휴사의 data를 적절하게 정리, 검토하고, 식약처 허가 진행/대응 업무를 담당합니다.
필요역량
- 단백질의약품 개발의 기초연구에서 공정개발, 기술이전, 품목허가에 이르는 개발 전과정에 대한 경험과 지식습득이 가능합니다.
- 빠르게 변하는 환경에 적절히 대응하기 위한 폭넓은 인적 교류와 정보 수집력이 필요합니다.
- 허가당국(식약처) 대응 및 제휴사와의 커뮤니케이션 및 협상 능력이 필요합니다.
02제제부문
직무소개
- 제제 파트에서는 국내외 진출용 제네릭(우판권 획득), 제형변경, OTC 등차별화 제품을 개발합니다.
- 원료의약품을 가지고 물리화학적 물성평가 업무를 통해 적절한 안전성과 유효성을 갖는 완제의약품을 개발하는 업무를 수행합니다.
- 개발된 완제의약품의 생물학적동등성 확보 연구 및 안정성 확보 연구를 수행하고 있으며업무를 수행합니다.
필요역량
- 개발, 생산 등 사내 유관부서 및 식약처 등과 긴밀한 협의가 이루어지고 있으므로 적극적으로 소통하고 상대방을 이해하려는 노력이 필요합니다.
- 약학, 화학, 생명과학 등 전공 분야에 대한 기본적인 지식 또는 학습능력이 있어야 합니다.
- 논문,전문서적,특허자료 분석 및 해석 능력이 있어야 합니다.
- 국내외 약사법규 및 가이드라인을 근거로 연구를 해야하므로 이에 대한 학습이 지속적으로 이루어져야 합니다.
03연구기획부문
직무소개
- 국내외 제약시장 동향 및 경쟁사 현황 파악을 통해 R&D 전략을 수립하고 포트폴리오를 구축합니다.
- 유동적으로 변화하는 제약업계 동향을 파악하여 대응하기 위해 정보를 수집합니다.
- 자사, 대외에서 발생하는 주요 이슈사항에 대해 인적, 물적, 시간적 지원 활동을 수행합니다.
필요역량
- 긍정적 마인드와 활동적인 성격을 보유하고, 상황 및 사람에 대한 판단력 및 소통력이 높아야 합니다.
- 특히 자신의 의견을 명확하게 주장하고, 합리적 결론을 도출할 수 있는 논리력과 결단력을 보유해야 합니다.
- 다양한 아이디어가 많으며, 학습력과 이해력이 뛰어나 이해한 바를 논리정연하게 정리하고 상대방에게 전달할 수 있는 사람이어야 합니다.
개발
01사업개발
직무소개
- 사업개발은 회사 성장을 이끌어갈 유망한 신제품을 도입하고 유관 기관과 제휴하며, 파트너사 관리를 통한 미래 지향적 파트너쉽을 유지합니다.
- 허가 및 약가규정, 시장상황을 파악하여 제품의 시장성을 검토하여 제품도입에 대한 의사결정할 수 있도록 자료를 제공하고, 적절한 일정을 수립하여 관련부서와 협력하여 품목허가, 유지를 위한 자료구축이 이루어질 수 있도록 업무를 수행합니다.
필요역량
- 약물 및 질환에 관한 지식 뿐만 아니라 제약 및 바이오 헬스케어 시장에 대한 인사이트(Insight)를 가지고 있어야 합니다.
- 맡은 바 업무를 수행하는 데 필요한 일반적, 전문적인 지식, 기술의 보유 및 숙련 정도와 자신의 담당업무 및 관련분야에 효과적으로 활용하는 역량이 필요합니다.
- 시장의 흐름과 새로운 것에 대한 학습하고자하는 욕구가 있어야 하며, 담당 프로젝트의 목표 달성을 위해 주인정신을 가지고 업무에 임하는 자세가 필요합니다.
02개발
직무소개
- 품목허가 취득 및 유지를 위해 허가규정, 가이드라인, 사례 등을 학습하고, 다양한 네트워킹을 구축하여 정부의 정책에 의견 및 개선사항을 제출합니다.
- 주요 발매 Gate 일정을 숙지하여 신제품 개발전략 수립부터 시판 허가까지 차질없이 진행될 수 있도록 관리합니다.
필요역량
- 식약처에 제출하는 허가자료를 꼼꼼히 검토하고, 약사법등 관련 규정을 정확히 해석할 수 있는 논리가 필요합니다.
- 회사, 부서 등 조직의 목표 및 전략과 연계하여 자신의 업무를 정확히 인식하고 체계적으로 구조화하며, 목표달성을 위해 제반 상황을 파악하고 시간 및 자원의 효율적인 활용방법 등을 강구함으로써, 구체적이고 실행가능한 계획 및 전략을 수립하는 능력이 필요합니다.
03임상
직무소개
- 의약품, 의료기기의 임상 개발 기획 수립하고 임상 프로젝트 관리합니다.
- 임상 관련 SOP를 제정 및 개정합니다.
- ICH-GCP, KGCP 등 관련 규정에 따라 임상시험 관리(일정, 예산 관리 포함)이런 임상 연구 결과를 확보함으로서 제품의 근거를 확보할 수 있습니다.
필요역량
- 의약품 및 의약 학술자료에 대한 이해력을 보유해야 합니다.
- 개발, 연구소, 마케팅 부서 등 유관부서와 지속적인 의사소통을 위하여 소통능력이 요구됩니다.
- 다양한 정보 원천을 개발하고 이를 통해 필요한 자료 및 정보를 적기에 조직적으로 수집,분류하고, 수집된 자료를 분석/평가하고 의미있는 정보로 가공하여 업무에 활용하는 능력이 필요합니다.
생산
01생산부문
직무소개
- 내용고형제, 내용액제, 주사제 등의 제조, 제형하는 부서로서 설계 품질과 동일한 품질이 보증된 반제품을 생산하고 적기에 공급하는 것을 기본 존재가치를 가지고 업무를 수행합니다.
필요역량
- 회사의 방침, 제규정/절차 및 행동지침 등을 정확히 이해하고 이를 충실하게 준수하여 직장질서 유지에 노력하며, 상사의 지시 및 통제를 능동적으로 받아들이고, 공과 사를 구별하는 역량이 필요합니다.
- 학습 대한 의지와 실행력이 뛰어나서 설비 또는 제제 메커니즘에 궁금증을 가지고 끊임없이 자기계발을 하여야합니다.
- 생산성 및 원가경쟁력 증대를 위한 창의적 사고를 지닌 사람이어야 합니다.
02품질부문 QA팀
직무소개
- 분석업무, GMP 문서 작성, 분석기기 관리, 원료, 자재, 반제품, 완제품 분석을 통해 우수한 품질의 의약품이 생산, 출하될 수 있도록 관리합니다.
- 소비자에게 유효성, 안전성, 안정성이 보장된 의약품을 공급하기 위한 GMP 시스템 구축 및 운영 통해 글로벌 품질 경쟁력 확보하고 있습니다.
필요역량
- 기초 화학 또는 기초 미생물학에 대한 지식을 함유하여 시험법을 읽고 이해할 수 있는 역량이 필요합니다.
- 새로운 기술이나 분석기기 도입시 새로운 것을 배우고자 하는 탐구심과 어려움이 있더라도 끝까지 노력하는 적극성이 필요합니다.
- 제조공정 및 제조기기, 제조지원설비 등에 대한 사전 지식(작동 및 관리방법)과 분석 관련 지식을 갖추어야 합니다.
03품질부문 QC팀
직무소개
- 원료, 자재, 반제품, 완제품 분석을 통해 우수한 품질의 의약품 생산에 관련된 모든 물질을 검사하고 품질관리에 필요한 법적 규제 사항을 준수하면서 신속,정확한 검사를 진행합니다.
필요역량
- 이화학시험과 기기분석에 관련된 일반화학과 분석화학의 지식을 가지고 있어야 하며, 화학분석기사 자격증 취득을 권장합니다.
- 미생물시험의 경우 미생물관련 전공을 가지고 있어야 하며 관련 전공이 아니더라도 미생물에 대한 전문성을 필요로 합니다.
- 시험에 있어 신중하고 정확해야하며 적기 공급을 위한 빠른 업무 처리 능력까지 겸비해야합니다.
- 법적 규제사항을 이해하고 GMP에 이를 반영하여 법적 규제 사항을 준수할 수 있어야 합니다.
04관리부문 생산지원팀
직무소개
- 생산 시설 및 자산 관리와 더불어 의전/행사 업무, 복리후생(식당, 차량, 비품)을 지원하며 즐거운 직장문화를 만들기 위한 업무를 수행합니다.
- 생산본부의 특성에 맞는 예산 집행, 비용 집계∙처리 등 회계 업무를 통해 생산성 향상에 기여합니다.
필요역량
- 소통 역량이 필요합니다. 구성원들의 고충을 들어주고 해결해줄 수 있는 노력이 필요하며, 회사의 방침, 제규정/절차등을 정확히 이해하고 충실히 준수하는 규율성이 필요하며, 타인의 의사를 경청하고 의견 차이에 따른 갈등을 원만히 해소할수 있는 소통능력이 필요합니다.
- 직원들의 복리후생과 동기부여를 향상시킬 수 있는 다양한 기획 아이디어가 많으며, 이를 구현하기 위해 적극적인 자세로 소통하고 실행하는 태도가 필요합니다.
영업
01영업부문
직무소개
- 영업활동이라 함은 시장환경과 거래처 분석을 통해 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위한 전략 수립 및 고객과의 관계형성 및 거래처 방문 등의 전반적인 활용을 뜻합니다.
- 의약 정보전달자(MR)로서 질환, 제품, 경쟁품에 대한 학습을 기반으로 정확한 의약 정보를 고객에게 전달합니다.
- 회사의 의약품 사용에 있어서의 이상반응에 대한 정보 수집과 보고의무를 수행하며 회사의 매출 성장 뿐만아니라 매출 기반 구축에 기여합니다.
필요역량
- 제약 영업 활동을 위해서는 제품 및 질환에 대한 지식 및 병원 시스템 관련 지식이 요구 됩니다.
- 전략적인 마인드와 분석능력이 필수적입니다. 다양한 영업 툴(Tool) 을 사용하여 전략을 수립하고 그에 맞는 영업활동을 전개해야 하기에 전략적 사고력과 분석력이 필요합니다.
- 회사 내부는 물론 외부고객까지 아우를 수 있는 소통능력을 갖추어야합니다.
- 비즈니스 매너와 영업노하우를 바탕으로 한 문제해결력과 상황 대처능력도 중요한 역량입니다.
마케팅
01마케팅팀
직무소개
- 환자유형별 제품의 처방명분을 정립하고, 우리약을 필요로 하는 고객에게 이 메세지를 전달하여 환자가 불편함이 없게 합니다.
- 시장을 나누고, 목표시장을 정의하여, 그들에게 우리의 브랜드를 어떻게 인식시킬지에 대한 방향성을 수립합니다.
- ETC 제품과 관련된 전 과정에 참여하여 의사결정을 할수 있으며, 수익성을 분석하여 가장 효과적인 전략을 운용합니다.
필요역량
- 제품에 대한 전방위적인 전략을 수립하고 소통하기 위해서는 제품에 대하여 학습할 수 있는역량을 갖춰야합니다.
- 오늘보다 더 성장하기 위해서 학습하고, 고민할 수 있어야 합니다.
- 전사적인 전략으로 회사의 방향성을 제시하고 시장을 주도하기 때문에 사람을 공감시키고 변화시킬 수 있는 열정이 있어야 합니다.
- 회사 내부는 물론 외부고객까지 아우를 수 있는 소통능력을 갖추어야합니다.
관리
01영업지원
직무소개
- 영업지원 파트는 영업활동에 필요한 행정업무 서비스를 제공하여 영업부가 영업활동에 집중 할 수 있는 환경을 구축합니다.
- 판매, 수금, 반품 관리, 제품, 거래처 마스터 관리, 영업부 활동 지원 및 관리를 통해 수익창출에 기여 합니다.
- 신속한 배송 및 정확한 주문서 관리를 위해, 제품, 거래처 등록 및 관리를 수행하며, 고객과 영업부의 징검다리 역할을 합니다.
- ERP활용능력을 극대화시켜 업무효율성을 향샹 시킵니다.
필요역량
- 영업부와 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다. 기획된 정책 및 제도에 대하여 교육하고 공감시킬 수 있어야 하기에 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다.
- ERP 시스템을 자유자재로 사용하기 위해서 끊임없는 자기학습과 역량개발의 노력이 요구됩니다.
- 데이터를 다룰 수 있는 컴퓨터 활용 능력 및 데이터를 이해하고, 분석할 수 있는 역량 및 이를 표현해서 보고하는 문서 작성 능력이 필요합니다.
02CP 팀
직무소개
- CP 파트에서는 Compliance Program 운영을 통한 법 위반 리스크 제거 및 경영손실 최소화시키고, CP 기준을 강화하여 윤리문화의 토대를 만들어 갑니다.
- 구체적으로 관계법령 및 규정에 대한 가이드 안내와 임직원 교육 및 내재화를 통해 CP문화를 정착시킵니다. 또한 투명하고 건전한 경영활동 보장을 위해 각종 윤리규정 홍보, 상담 및 신고 등의 업무를 수행합니다.
필요역량
- 냉철한 분석력과 명확한 판단력을 토대로 각종 사건, 사고와 관련된 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.
- 원칙과 기준에 따라 판단할 수 있는 공정성과 더불어 때로는 팀과 회사, 사회까지 모두 이로울 수 있도록 고민하여 결정할 수 있는 창의적이고 유연한 사고도 필요합니다.
- 기본적인 법률지식이 있어야합니다. 법무팀과 법률자문 및 의사소통을 하기에 기본적인 수준의 법률 지식이 요구됩니다.
03인사팀
직무소개
- 기업 인재상에 맞는 인재를 발굴, 선발하기 위하여 채용 계획을 수립, 운영합니다.
- 인사정보의 정확한 관리와 분석을 통해 우수인재를 선발하고 적시적소에 배치하며 근태, 급여, 복리후생 등의 업무를 수행함으로써 인적자원이 원활히 운영될 수 있도록 지원합니다.
- 공정한 평가 문화의 정착을 위하여 지속적으로 사내 소통을 하며 합리적인 조직문화 형성에 기여합니다.
필요역량
- 인사 업무는 인사관리이론, 노동관계법, 사규 등 기본적으로 많은 지식이 필요합니다. 이에 대하여 체계적으로 학습하고 끊임없이 공부할 수 있어야 합니다.
- 자신의 업무를 정확히 인식하고 체계적으로 구조화하며, 보다 나은 인사제도 수립을 위해 구체적이고 실행가능한 계획 및 전략을 수립하는 역량이 필요합니다.
- 문제 상황을 분석하여 방향성을 제시할 수 있어야 합니다.
- 공정하고 합리적인 인사제도의 기획, 운영을 위해서는 사소한 것 까지도 확인하여 준비하고 업무간 오류가 없도록 치밀하고 꼼꼼하게 일을 처리할 수 있는 역량이 필요합니다.
04법무채권팀
직무소개
- 사업전략의 법률 검토, 조언 및 의견을 제시합니다.
- 거래처 신용상태를 확인하여 양질의 지속 가능한 거래상태를 유지하며, 부실채권 발생을 미연에 예방합니다.
- 우량 담보를 선별하여 거래 안전성을 높힙니다.
- 각종 분쟁 및 이슈를 해결하고, 대안을 마련합니다. 또한 법무법인과의 긴밀한 협업을 통해 소송 사건을 성공적으로 수행합니다.
- 부실채권에 대해 합법적 방법으로 회수 및 추심하여 회사의 성장과 영업이익 증대에 기여합니다.
필요역량
- 분석적 사고를 통해 관련 문제점을 파악하고 해결방안을 수립/실행에 옮겨 위기를 해결할 수 있는 역량이 필요합니다.
- 업무 수행시 시간, 자원, 절차 등의 어려움 또는 곤란한 문제의 발생 등 장애에 부딪히더라도 끈질기고 적극적인 노력을 통해서 어려움과 문제를 극복하여 업무를 실행하고 목표를 달성할 수 있는 역량이 필요합니다.
- 비즈니스 환경의 급격한 변화 속에 통찰력과 인사이트를 키우기 위한 평생학습 습관과 학습역량을 갖추어야합니다.
05재무팀
직무소개
- 자금 조달 및 운용 업무를 비롯하여 자금 집행 업무를 합니다. 또한 자금 운영 과정의 재무 리스크를 파악하고 제거하여 자금 사고 방지 및 운영의 투명성을 높입니다.
- 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요자금을 계획적으로 조달하고 자금을 운용하며, 현금흐름을 예측하여 자금 효율성과 안정성을 확보하고 각종 재무적 리스크를 관리합니다.
필요역량
- 재무관련 전문지식과 정확한 정보 산출을 위해 회계데이터를 수집/분석하고, 관련 정보시스템을 활용할수 있는 능력이 필요합니다.
- 기존 업무의 문제점을 파악할 수 있으며 그에 대한 개선방향을 찾을 수 있어야 합니다.
- 적극적인 실행력과 합리적인 사고를 갖고 타부서와 원할한 커뮤니케이션을 할 수 있는 역량이 필요합니다.
06회계팀
직무소개
- 월, 분기, 반기, 연간, 별도, 연결 결산 및 외부감사를 하며 손익보고 및 주요 경영지표 개선을 위한 관리를 합니다.
- 내부회계관리제도 시행 및 운영실태보고 업무를 수행합니다.
- 전표 확인 및 확정(경비 사용의 적정성 검토 및 증빙 관리) 등 일반 회계 업무를 처리합니다.
- 법인세, 부가가치세, 지방세, 원천세 등 각종 세무회계 업무를 수행합니다.
필요역량
- 회사의 여러 부서 업무를 이해하고 처리하기 때문에 업무영역이 넓다고 할 수 있습니다.
- 업무를 처리하는데 있어서 도전적으로 임하고 성실한 자세로 맡은 업무에 자기 역량을 다하는 적극적인 자세가 필요합니다.
- 정확한 업무처리를 위한 꼼꼼함과 윤리의식이 요구되며, 회계처리기준 및 각종 법규 개정에 대한 이해능력을 갖추어야합니다.
07구매팀
직무소개
- 구매하려는 항목에 대한 목적과 취지를 정확히 이해하고 기업에서 필요한 자재를 QCD(품질/금액/납기)에 맞게 조달하기 위해 전략적으로 구매하여, 차별화된 원가 경쟁력을 바탕으로 구매 전략 수립, 체결, 관리 업무를 수행합니다.
필요역량
- 다양한 유관 부서, 여러 협력사와 함께 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요하며 윤리경영을 통한 협력사와의 소통과 협상 능력이 필요합니다.
- 각 부서 및 공급사와의 원할한 소통을 위한 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.
- 제약산업 전반에 대한 이해능력 보유 및 구매 프로세스와 다양한 카테고리에 대한 이해력이 요구됩니다.
08총무팀
직무소개
- 사무공간(스마트오피스), OA기기, 출장(해외/국내), 각종 행사 등 현업부서의 다양한 업무 지원시설 및 자산, 복리후생, 차량, 행사 등 경영에 관한 제반 사항을 총체적으로 지원/관리합니다.
- 시설 및 자산, 복리후생, 차량, 행사 등 경영에 관한 제반 사항을 총체적으로 지원/관리합니다.
필요역량
- 서비스마인드를 갖추어야 합니다. 직원들이 궁금, 답답, 불편하지 않도록 업무를 진행해야 하며, 불편사항이 발생하면 즉시 해결 하고자 하는 자세와 의지가 있어야 합니다.
- 내·외부 고객 만족을 위해 적극적인 성격을 소유하고 기본에 충실하며 업무 다방면에 유능한 능력을 갖추어야 합니다.
- 전사 각 부문 임직원과의 협업을 통해 업무 목표를 달성해야 하는 만큼 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 기반으로 사람을 존중하고 가족 같은 마음가짐으로 타직원들에게 모범이 되는 인재상의 모습을 필요로 합니다.
